3、(单选题).职业道德通过()，起着增强企业凝聚力的作用。

这是一道关于职业道德功能的选择题，需要分析职业道德如何对企业凝聚力产生影响。我们来逐一解析各个选项：

A. 协调员工之间的关系：

职业道德规定了员工在工作中的行为规范和道德标准，有助于员工之间建立互信、尊重和合作的关系。这种良好的人际关系是增强企业凝聚力的重要因素。因此，这个选项直接关联到企业凝聚力的提升。

B. 增加职工福利：

职工福利虽然对员工满意度和忠诚度有一定影响，但它更多地与物质待遇相关，而非直接由职业道德产生。职业道德主要关注的是行为规范和道德准则，而非直接的经济利益分配。因此，这个选项与职业道德增强企业凝聚力的直接作用不相关。

C. 为员工创造发展空间：

为员工创造发展空间是企业人力资源管理和战略规划的一部分，虽然有助于提升员工满意度和忠诚度，但同样不是职业道德的直接功能。职业道德主要关注的是员工在工作中的道德行为，而非职业发展机会。

D. 调节企业与社会的关系：

职业道德确实有助于塑造企业的社会形象和信誉，从而间接影响企业与社会的关系。然而，这一功能主要关注的是企业与外部环境的互动，而非企业内部员工之间的凝聚力。

综上所述，职业道德通过协调员工之间的关系，促进员工之间的互信、尊重和合作，从而起着增强企业凝聚力的作用。因此，正确答案是A：协调员工之间的关系。