下列哪些混凝土构件拆底模需要到75%设计强度（）

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，应当订立（ ）。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，( )要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（ ）向人民法院提起诉讼。

劳务分包单位施工人员在200人以上，应担配备专职安全管理人员的人数为（ ）。

劳务分包单位施工人员在50人以下的，应担配备专职安全管理人员的人数为（ ）。

劳务分包企业建设工程项目施工人员200人以上的，应当根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配，并不少于企业总人数的（ ）‰。

劳务分包企业建设工程项目施工人员50人～200人的应设（ ）名专职安全生产管理人员；

劳务分包企业建设工程项目施工人员50人以下的，应当设置（ ）专职安全生产管理人员；

离岗（ ）以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育培训。

离岗六个月以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行：