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单选题
目标管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉信息和感知信息来组织现场生产活动,以达到提高劳动生产率的一种管理方式
单选题
目标管理十分重要,所以班组运营只需要开展目标管理,不用开展日常管理。
单选题
目标管理和日常管理没有本质上的区别,都是围绕班组五大任务开展的活动
单选题
目标管理除了对上级方针目标进行有效和准确的承接和分解、进行量化的同时,可以不具有对策和时间节点。
单选题
目标分解是由上至下,目标实现是由下至上。
单选题
某生产线生产车灯亮度不够,经过返修后车灯亮度达成预期使用要求,该车灯则属于合格品。
单选题
某公司领导给某QC小组下达了1个指令性课题,活动的目标应给定达到什么程度(如:活动的目标要把产品的合格率由现状的70%提高到80%)。
单选题
某公司领导给某QC小组下达了1个指令性课题,活动的目标是提高产品合格率,这是否正确?
单选题
某个工作日晚上,因抢修设备,企业安排小王加班两小时,小王所在企业可以通过安排换休而不必支付加班工资。
单选题
某服务班组通过识别顾客的具体需求,将车间的指标“顾客满意度”分解为“顾客等待时间”,以作为班组活动的衡量指标,目标值则定为“顾客等待时间小于3秒钟”。
