马斯洛（1968）认为，人的需要由生理的需要、（ ）、（ ）、（ ）、自我实现的需要五个等级构成。

人事管理是班组管理的基石，他涉及班组管理的方方面面，也直接关系到公司战略目标能否有效的实现。

人机工程是通过工作系统的合理组织，在同时关注人工作能力和需求的前提下，实现人、工装和工作对象的最佳组合，使作业在效率、安全、健康、舒适等几个方面的性能得到提高。

人触电后，电流通过人体能引起心室颤动的电流，即致命电流至少是25毫安

人才育成主要是指生产一线员工基本操作技能和多能工的培养。

人才育成主要是指企业为了使其员工获取相应的价值观、行动规范意识以及相关知识和技能，以提高员工绩效，提升员工忠诚度而所作出的有计划、有系统的学习和培训。

热泵能将低温体的能量向高温物体转移，而外界无需消耗功。

让员工意识到5S和工作中的指标一样，是工作内容的重要组成部分，通过一定的方式和时间让员工把5S行为习惯化。

确定作业规则、重新分配作业量、标明物品配置及放置场所、作业动作本身的改善等等，是现场改善中的作业改善

确定党的名称为“中国共产党”是在党正式成立之前

缺乏以客户需求为导向的拉动式准时化生产方式的研究和实践是造成库存浪费的主要原因。