为进行某项活动或过程所规定的途径，称为 ( )

班组人才育成中，针对本人评价、上司评价的反馈效果和今后培训计划进行商谈属于人才育成中的(___)。

班组开展应急演练是为了让班组成员清楚本班组存在的危险及事故的预防措施，（）的失态控制措施以及自救互救，逃生的方法，让班组成员掌握（一图，二号，三点，四法）

班组绩效管理的流程是，目标分解和指定、(   )、绩效比较和考核、绩效激励和发展。

班组合理派工，分配工作的目的是提高整个团队的（）

班组管理中采取工作轮换的方式来培养班组人员，其最大的优点是有助于（）

班组管理是指以班组自身所进行的计划、组织、协调、控制、监督和激励等管理活动，主要职能在于对班组的（）等进行合理组织、有效利用。

班组管理是一个（ ）的活动过程，是实现组织目标的过程。

班组管理是企业管理的基石，企业管理的基本内容多数都在班组管理中有所体现。概括而言，以下不属于班组管理的特点是（  ）。

班组管理人、机、料、法、环五大要素中，（）是变异最大最不可控的因素。

班组管理看板是摆放在工作现场的，用于展示班组动态、生产异常并辅助班组管理的公示板。关于班组管理看板的使用要求，以下说法中不正确的是(___)