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2023现场管理知识竞赛
5,012
单选题

PDCA的方法是一种(___)方法

A
统计技术
B
持续改进
C
连续评价
D
自我评价

答案解析

正确答案:B
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2023现场管理知识竞赛

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单选题

小张在某企业工作两年,经与用人单位协商一致解除劳动合同,已知小张月平均工资为1800元,当地企业月平均工资2500元,则企业支付的经济补偿金为(___)元。

单选题

小王是马班长班组里的一员,马班长发现小王对自己的工作内容不能很好的把握,经常出错但是他又不愿通过主动的学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况,马班长应以小王处于( )的状态,来决定其领导方式。

单选题

消耗资源而又不直接贡献与产品和服务的活动被称为( )

单选题

消防“四个能力”建设是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的,下更不属于“四个能力”建设内容的是()

单选题

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置(___)。

单选题

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供(___),并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

单选题

线平衡是基于客户需求,对生产线的全部(___)进行负荷分析,通过调整工序间的负荷分配使各工序达到能力平衡,以使作业时间尽可能相近的技术手段与方法。

单选题

线平衡改善中,将各工序动作时间进行分解,以迭加式直方图表示的一种研究作业时间结构的方法是( )。

单选题

线平衡改善在何种情况下有效(___)。

单选题

现地、现物是指:不是在桌面上的讨论,而是(___) 、确认实际状态,一边开展工作的一种姿态。

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