（）的目的：使不足、缺点明显化，是品质的基础。

用于把杂乱无章和错综复杂的数据进行归类汇总，能更清楚的反映客观现实并找出关键事项的工具是（）？

用人单位制定或修改劳动规章制度的流程包含以下环节，1.与工会或职工代表平等协商确定；2.职工代表大会或全体职工讨论；3.提出方案或意见；4.公示告知，正确的排序是(___)

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（ ）告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病（ ），从源头上控制和消除职业病危害。

用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

用人单位应当建立健全职业病防治(___)，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（ ）。

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付(___)的工资。

用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（ ）的罚款。

用人单位接收新员工后，应在(___)内与新员工签订劳动合同。