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单选题
针对员工评价结果开展及时有效的沟通是员工评价的灵魂,在员工表现不佳时,应该及时进行处置,以下处置顺序正确的是( )。①指出员工问题、②了解分析原因、③辅助实施改进、④验收改进成果、⑤和员工一起制定改进措施和行动计划。
单选题
针对现场可能出现的差错,对以下五种防错思路,组织应考虑优先选择(___)
单选题
针对设备的缺陷或不足,在原来设备结构和原理的基础上,进行性能和状态提升的改进活动是TPM活动中的(___)
单选题
针对清擦设备顺序的描述,下列说法正确的是:(___)。
单选题
针对发现微小缺陷方法的描述,下列错误的是:(___)。
单选题
针对多个问题的原因进行分析,应采用下列哪种统计工具(___)。
单选题
针对单一问题进行原因分析,分层不超过四层的情况下,应采用(___)
单选题
针对单一或多个问题的原因进行分析,应采用(___)
单选题
针对保护具的必要性,下列说法错误的是:(___)。
单选题
针对班组管理开展的以提高班组长分析和决策能力、书面和口头沟通能力等为主要内容的培训属于(___)
