竞争是班组成员冲突的一种表现形式

王某早年是从事一线生产熟练技术工人，由于个人技术的熟练、良好的品德和合作能力，组织上通过对他进行不断的培训，选拔他班组长。上任后，他热情待人，每天扎在生产一线，与工人商计技术问题；工人由于疏忽出现差错，他并不是简单地批评指责，而是主动帮助员工分析解决问题的根源，帮助他们提高技术水平，一段时间之后，员工看到班组长帮助员工发现并纠正问题，待人热情，原来工作松懈、偷懒等现象明显减少，请问，是什么权力使王经理产生如此大的影响。（）

王班长要进行危险源辨识，辨识的方法有哪几种（ ）

外部换产作业包括

外部环境包括(___)？

推动式生产方式的特点是(___)

团队领导应该授权的工作(___)

团队领导必须授权的工作(___)

团队的意识包括(___)和(___)的意识

团队的目标SMART原则(___)

头脑风暴法遵循的原则有(___)。