2.非常规钢材产品的割废,经各相关部门人员共同签字后,报公司()审定。

15、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

14、情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

13、钢铁企业为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品替代。

12、煤气是冶金生产中主要的危险源之一,其主要危害是腐蚀、毒害、燃烧和爆炸。

11、对一起事故的原因分析,通常有两个层次,即直接原因和间接原因。

10、“四不放过”原则是事故原因不查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。

9、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持通畅的出口、疏通通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。

8、灭火方法不同的物品不能储存在同一个仓库。

7、劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准或者行业标准。

6、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。