38.采取注浆改造顶板含水层的,必须制定方案,经( )审批后实施,确保开采后导水裂隙带波及范围内含水层改造成弱含水层或者隔水层。

38.煤矿企业对新招入矿的人员可以直接安排从事生产作业活动。( )

37.从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )

36.从业人员在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。( )

35.煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。( )

34.煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 ( )

33.煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。( )

32.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。 ( )

31.违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。 ( )

30.依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。( )

29.从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。( )