566.排出执勤空警人员名单后，应当在执行本次航班任务前 ( )天以任务通知书(含电子文件)，通知到空警本人，告知其航线情 况、航班号、任务要求、准备时间、内容、出勤时间、与机组会合时间、地点等。

248. 民用航空企业事业单位在招收录用相关人员或为相关人员办理机场控制区通行证时，应当遵守民用航空背景调查规定。( )

247.在持续背景调查中发现被调查人不符合《民用航空背景调查管 理规定》背景要求的，应当停发并收回机场控制区通行证，或根据实际情况调整其工作岗位。 ( )

246.被调查人故意提供虚假信息的，不应录用其从事相应民用航空工作。 ( )

245.被调查人不符合《民用航空背景调查管理规定》的背景要求的，不应录用其从事相应民用航空工作。 ( )

244.对于连续在民航企业事业单位工作和学习的被调查人员，持续 背景调查工作可由所属单位安全保卫部门出具现实表现材料，报原审核单位进行复核。 ( )

243.中国民用航空局公安局、民航地区管理局公安局应当定期对经过审核人员的背景调查材料进行复核。 ( )

242.对于连续在驻场单位工作的持机场控制区通行证人员，持续背景调查工作可由所属单位安全保卫部门出具现实表现材料，机场公安机关进行复核。 ( )

241.机场公安机关应当至少每三年对持有机场控制 区通行证人员的背景调查材料进行复核。 ( )

240.调查单位进行持续背景调查时，应当重点评估被调查人员在职期间的现实表现情况和精神健康状况。 ( )

239.背景调查的更新期限最长不得超过三年。 ( )