涉及分公司内部存在冲突或需要配合的施工作业，先由（ ）自行联系协调、调整、确认。

坚持( )的原则，营造班组长能上能下、动态流动的良好氛围。

分公司注重对班组长任职情况的( )并将该结果作为班组长是否续聘的重要依据。

在班组长岗位空缺时，采用（ ）方式不断充实班组长力量。

根据各级（ ）制定细化本班组各项工作管理实施细则。

员工民主测评、管理者评价内容主要包括以下几个方面。

班组长的选拔坚持( )的原则。

负责组织班组建立（ ）安全管理体系，不折不扣惯彻落实。

有下列哪些情形的不能作为班组长选任条件。

深铁文化的基本理念包括( )。

深铁文化的核心理念包括( )。