多选题
45、根据《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》,在进一步加强人才队伍建设方面,打通人才成长通道的具体措施包括()
A
A、在基层单位设置主任师、主管师等职位,进一步丰富完善专业技术序列。
B
B、打通消防队伍管理指挥、专业技术、技能操作3个序列的人才成长通道体系。
C
C、做好专业技术骨干培训工作。
D
D、借鉴国家综合应急救援衔级制度,在集团公司人才队伍序列大框架下,探索设置应急管理领域企业专家。
答案解析
正确答案:ABD
解析:
选项解析:
A. 在基层单位设置主任师、主管师等职位,进一步丰富完善专业技术序列。
解析:这一措施有助于明确专业技术人员的职责和晋升路径,增加了技术人才的发展空间,是打通人才成长通道的具体做法。
B. 打通消防队伍管理指挥、专业技术、技能操作3个序列的人才成长通道体系。
解析:该措施通过建立管理指挥、专业技术、技能操作等多个序列,形成了立体的人才成长体系,使不同领域的消防人才都有明确的职业发展路径。
C. 做好专业技术骨干培训工作。
解析:虽然培训工作是加强人才队伍建设的重要环节,但这个选项更多关注的是人才培养的环节,而不是直接打通人才成长通道的措施。
D. 借鉴国家综合应急救援衔级制度,在集团公司人才队伍序列大框架下,探索设置应急管理领域企业专家。
解析:这一措施通过借鉴衔级制度,为人才提供了新的成长方向和专家级别的职业目标,有助于激励人才向上发展,是打通人才成长通道的又一具体做法。
为什么选择ABD:
选项A、B和D都是直接针对“打通人才成长通道”的具体措施,它们都提出了在不同层面和不同序列上如何为人才提供更多成长和晋升的机会。
选项C虽然与人才队伍建设相关,但它侧重于培训工作,而不是直接建立人才成长的通道,因此不符合题干要求的“具体措施包括”的内容,故不选。
综上所述,正确答案是ABD。
A. 在基层单位设置主任师、主管师等职位,进一步丰富完善专业技术序列。
解析:这一措施有助于明确专业技术人员的职责和晋升路径,增加了技术人才的发展空间,是打通人才成长通道的具体做法。
B. 打通消防队伍管理指挥、专业技术、技能操作3个序列的人才成长通道体系。
解析:该措施通过建立管理指挥、专业技术、技能操作等多个序列,形成了立体的人才成长体系,使不同领域的消防人才都有明确的职业发展路径。
C. 做好专业技术骨干培训工作。
解析:虽然培训工作是加强人才队伍建设的重要环节,但这个选项更多关注的是人才培养的环节,而不是直接打通人才成长通道的措施。
D. 借鉴国家综合应急救援衔级制度,在集团公司人才队伍序列大框架下,探索设置应急管理领域企业专家。
解析:这一措施通过借鉴衔级制度,为人才提供了新的成长方向和专家级别的职业目标,有助于激励人才向上发展,是打通人才成长通道的又一具体做法。
为什么选择ABD:
选项A、B和D都是直接针对“打通人才成长通道”的具体措施,它们都提出了在不同层面和不同序列上如何为人才提供更多成长和晋升的机会。
选项C虽然与人才队伍建设相关,但它侧重于培训工作,而不是直接建立人才成长的通道,因此不符合题干要求的“具体措施包括”的内容,故不选。
综上所述,正确答案是ABD。
相关知识点:
消防人才成长通道措施全
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