多选题
185、根据国务院安全生产委员会办公室应急管理部国务院国有资产监督管理委员会下发的《关于进一步加强国有大型危化企业专职消防队伍建设的意见》,下列说法正确的是()。
A
A、国有大型危化企业应参照企业一线员工工资标准下限,制定专职消防队员工资待遇标准
B
B、根据专职消防队员灭火救援和现实表现,实行固定工资和专项奖励
C
C、参照企业一线员工标准建立专职消防队员退出转岗机制,并允许提前退休安置
D
D、企业专职消防队采用劳务外包用工的,须事前进行评估论证
答案解析
正确答案:CD
解析:
解析如下:
A选项提到的是关于国有大型危化企业专职消防队员的工资待遇标准,即应该参照企业一线员工工资标准下限来制定。然而,根据实际政策,通常会强调提高消防员的福利待遇以吸引更多优秀人才,而不仅仅是按照最低标准。因此,此选项可能并未准确反映政策意图。
B选项指的是实行固定工资加专项奖励的方式。虽然奖励机制对于激励员工积极性是有帮助的,但在政策文件中更强调的是要确保消防队员的基本收入稳定,并未明确指出要实行固定工资和专项奖励的制度,所以此选项并不完全准确。
C选项提到参照企业一线员工标准建立专职消防队员退出转岗机制,并且允许提前退休安置。这与提高消防员职业吸引力,保障其职业发展的目标相吻合。因此,这一选项是正确的。
D选项提到如果企业专职消防队采用劳务外包用工,则需要事前进行评估论证。这一点非常重要,因为劳务外包涉及到了劳动者的权益保护以及队伍的专业性和稳定性问题,因此进行评估论证是一个合理的要求,故此选项也是正确的。
综上所述,最符合《关于进一步加强国有大型危化企业专职消防队伍建设的意见》精神的答案是CD。
A选项提到的是关于国有大型危化企业专职消防队员的工资待遇标准,即应该参照企业一线员工工资标准下限来制定。然而,根据实际政策,通常会强调提高消防员的福利待遇以吸引更多优秀人才,而不仅仅是按照最低标准。因此,此选项可能并未准确反映政策意图。
B选项指的是实行固定工资加专项奖励的方式。虽然奖励机制对于激励员工积极性是有帮助的,但在政策文件中更强调的是要确保消防队员的基本收入稳定,并未明确指出要实行固定工资和专项奖励的制度,所以此选项并不完全准确。
C选项提到参照企业一线员工标准建立专职消防队员退出转岗机制,并且允许提前退休安置。这与提高消防员职业吸引力,保障其职业发展的目标相吻合。因此,这一选项是正确的。
D选项提到如果企业专职消防队采用劳务外包用工,则需要事前进行评估论证。这一点非常重要,因为劳务外包涉及到了劳动者的权益保护以及队伍的专业性和稳定性问题,因此进行评估论证是一个合理的要求,故此选项也是正确的。
综上所述,最符合《关于进一步加强国有大型危化企业专职消防队伍建设的意见》精神的答案是CD。
相关知识点:
危化企业专职队建设要点
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