单选题
29、依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。
A
A、事故应急措施
B
B、防止职业危害
C
C、安全技术措施
D
D、职业危害申报
答案解析
正确答案:B
解析:
选项解析:
A. 事故应急措施:虽然事故应急措施是安全生产中的重要内容,但在劳动合同中,它不是直接关于保障从业人员劳动安全的事项,而是事故发生后的应对措施。
B. 防止职业危害:这个选项直接关联到从业人员的劳动安全,职业危害是影响从业人员健康和安全的重要因素,因此在劳动合同中明确防止职业危害是必要的。
C. 安全技术措施:安全技术措施通常是指在生产过程中采取的技术手段来保障安全,虽然这与劳动安全相关,但它更多是生产管理的层面,不是劳动合同中必须载明的事项。
D. 职业危害申报:职业危害申报是用人单位向有关部门报告职业危害情况的法律要求,这不属于劳动合同中需要载明的内容。
为什么选择B:
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全和健康的事项。选项B“防止职业危害”直接关联到从业人员的劳动安全和健康,是劳动合同中必须载明的内容,符合法律规定。因此,正确答案是B。
A. 事故应急措施:虽然事故应急措施是安全生产中的重要内容,但在劳动合同中,它不是直接关于保障从业人员劳动安全的事项,而是事故发生后的应对措施。
B. 防止职业危害:这个选项直接关联到从业人员的劳动安全,职业危害是影响从业人员健康和安全的重要因素,因此在劳动合同中明确防止职业危害是必要的。
C. 安全技术措施:安全技术措施通常是指在生产过程中采取的技术手段来保障安全,虽然这与劳动安全相关,但它更多是生产管理的层面,不是劳动合同中必须载明的事项。
D. 职业危害申报:职业危害申报是用人单位向有关部门报告职业危害情况的法律要求,这不属于劳动合同中需要载明的内容。
为什么选择B:
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全和健康的事项。选项B“防止职业危害”直接关联到从业人员的劳动安全和健康,是劳动合同中必须载明的内容,符合法律规定。因此,正确答案是B。
相关知识点:
劳动合同:保障安全防危害
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