25、《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

选项解析：

A. 经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所 解析：此选项不符合《中华人民共和国安全生产法》的立法精神。法律赋予从业人员在面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权立即采取行动，而不是等待领导的请示。

B. 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 解析：此选项符合《中华人民共和国安全生产法》的规定。法律旨在保障从业人员的人身安全，赋予他们在紧急情况下立即停止作业和撤离的权利。

C. 经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所 解析：此选项不切实际，因为在紧急情况下，等待安全技术人员的检测可能会延误逃生时机，增加安全风险。

D. 经现场负责人同意，可以停止作业、撤离作业场所 解析：此选项同样不符合法律精神，因为从业人员不应在紧急情况下依赖于现场负责人的同意，而应有权自主判断并采取行动。

答案：B

选择B的原因是，《中华人民共和国安全生产法》明确规定了从业人员在面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律对从业人员生命安全的有力保障，确保他们在危险情况下可以迅速采取措施保护自己，而不必担心因此遭受不利的待遇或失去工作。