164.在工作中,检查员不依据( )的规定对工作情况进行处置。

这道题考察的是民航安全检查员在工作中应遵循的规范和依据。我们来逐一分析各个选项：

A. 业务培训：业务培训是提升检查员专业技能和知识的重要途径，但它本身并不构成直接的工作指导和处置依据。业务培训的内容可能会帮助检查员更好地理解和执行工作规范，但具体的工作情况处置还是需要根据既定的规则、流程和手册来进行。因此，检查员不会仅仅依据业务培训来处置工作情况。

B. 考核情况：考核情况主要用于评估检查员的工作表现和技能水平，同样不是直接的工作指导和处置依据。考核情况可能反映了检查员在某些方面的优点和不足，但并不直接指导其在日常工作中如何具体处置各种情况。

C. 勤务管理：勤务管理涉及到工作安排、流程控制、人员管理等多个方面，是确保工作有序进行的重要环节。在勤务管理中，往往会包含对工作情况处置的具体规定和要求，因此检查员需要依据勤务管理的规定来处置工作情况。但此选项并非本题的最佳答案，因为它虽然是重要依据之一，但并非唯一或主要的依据。

D. 《安全检查工作手册》：这是民航安全检查员在工作中必须严格遵循的规范和手册，它详细规定了各种情况下的处置流程和标准。检查员在处理工作情况时，必须严格依据《安全检查工作手册》中的规定进行，以确保工作的准确性和安全性。因此，这个选项是本题的最佳答案。

综上所述，检查员在工作中不会仅仅依据业务培训（A）和考核情况（B）来处置工作情况，而是会主要依据《安全检查工作手册》（D）以及勤务管理（C，虽然不是唯一但也是重要依据）的规定来进行。但题目要求选出不依据的选项，因此答案是A和B。然而，如果题目是在寻找最主要的直接依据，那么D选项《安全检查工作手册》无疑是最直接且最重要的。但在此题的语境下，应选A和B作为答案。