226.职业的不同差别,形成了职业道德适用( )的千差万别。

这是一道选择题，旨在考察对职业道德适用性的理解。我们来分析各个选项及其与题目中“职业的不同差别”的关联性。

A. 目标：目标通常指的是个人或组织所追求的结果或成就。在此题中，职业的不同差别并不直接导致职业道德的目标产生千差万别，因为职业道德的目标往往具有普遍性，如诚信、责任等。因此，A选项不符合题意。

B. 人员：人员指的是从事某种活动或工作的人。虽然不同职业由不同的人员构成，但职业道德的适用性并不直接取决于人员本身，而是由职业特性和社会要求所决定。因此，B选项也不是正确答案。

C. 职业：职业本身是一个广泛的分类，它确实包含了不同的工作领域和职责。然而，题目中强调的是“职业道德的适用性”因职业的不同而千差万别，这里的“千差万别”更多地是指职业道德在不同职业领域中的具体表现和应用范围，而非职业本身。因此，C选项虽与题目相关，但不是最直接的答案。

D. 范围：范围指的是某一事物所涵盖的领域或边界。在此题中，职业道德的适用性因职业的不同而千差万别，这种差别主要体现在职业道德在不同职业领域中的具体应用和覆盖范围上。不同职业有不同的行业规范、工作内容和社会责任，因此其职业道德的具体要求和表现形式也会有所不同。这正是“范围”所涵盖的内容。

综上所述，D选项“范围”最准确地描述了职业道德适用性因职业不同而产生的千差万别。

因此，答案是D。