383、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

这道题目涉及《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，主要考察的是生产经营单位在安全生产方面的违规行为。我们来逐一分析选项，帮助你理解每个选项的含义和法律后果。
### 选项分析
**A: 危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。**
- **解析**：这个选项强调了主要负责人和安全生产管理人员的资格问题。如果他们没有经过考核合格，就意味着他们可能缺乏必要的安全知识和管理能力，从而增加了事故发生的风险。根据法律规定，这种行为是需要被处罚的。
**B: 未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价的。**
- **解析**：安全评价是确保项目在建设和运营过程中符合安全标准的重要环节。如果没有进行安全评价，可能会导致潜在的安全隐患被忽视。这种行为同样是违法的，但在题干中并未提到具体的处罚措施。
**C: 矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,安全设施未经验收合格的。**
- **解析**：安全设施的验收是确保生产安全的重要步骤。如果未经验收合格就投入生产，可能会导致严重的安全事故。这种行为也属于违法，但题干中没有明确指出。
**D: 未如实记录安全生产教育和培训情况的。**
- **解析**：安全生产教育和培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。如果未如实记录，可能会导致对员工培训情况的误解，进而影响安全管理。这种行为是违法的，并且题干中提到会受到处罚。
**E: 未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的。**
- **解析**：安全警示标志是提醒员工注意安全的重要措施。如果没有设置，可能会导致员工在危险环境中工作时缺乏必要的警觉性。这种行为同样是违法的，但题干中没有明确提到。
### 正确答案
根据题干的内容，选项A和D是明确违反安全生产法的行为，因此是正确答案。
### 生动例子
想象一下，一个建筑工地上，工人们正在进行高空作业。如果工地的主要负责人没有经过安全考核（选项A），他可能不知道如何正确使用安全带，导致工人们在高空作业时面临极大的风险。此外，如果工地没有记录工人们的安全培训情况（选项D），一旦发生事故，责任就难以追溯，工人们也可能因为缺乏培训而不知道如何应对突发情况。