183、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人应负()责任。

这是一道关于安全生产责任划分的问题。 理解背景信息：题目描述了从业人员经过安全教育培训后，了解了岗位操作规程，但并未遵守，最终导致了事故的发生。 理解问题核心：我们需要判断从业人员和有关负责人在这种情况下应负何种责任。 分析选项： - A选项（直接；间接）：这一选项区分了直接和间接责任，但在此情境下，有关负责人因管理职责未到位而应承担的责任更偏向于管理责任，而非简单的间接责任。 - B选项（直接；领导）：领导责任虽然与有关负责人的职位相关，但在此情境下，更强调的是管理上的疏忽，而非单纯的领导决策问题。 - C选项（间接；管理）：此选项将从业人员的责任划分为间接，这与他们未遵守已知的操作规程不符，应为直接责任。 - D选项（直接；管理）：从业人员在明知操作规程的情况下未遵守，导致事故发生，应负直接责任。而有关负责人因未能有效管理和监督，确保操作规程得到遵守，应负管理责任。 综上所述，从业人员因未遵守已知的操作规程而造成事故，应负直接责任；有关负责人因管理上的疏忽而未能防止事故的发生，应负管理责任。因此，正确答案是D（直接；管理）。