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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1645】【简单】<645>对员工实施开除处分的，解除劳动合同前应事先征求本单位工会组织的意见，并按相关法律法规要求履行有关民主程序。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1644】【简单】<644>员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，予以开除。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1643】【中等】<643>员工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过36个月。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1642】【中等】<642>员工受降级、撤职处分的期限为24个月。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1641】【中等】<641>员工受记大过处分的期限为18个月。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1640】【简单】<640>《公司员工处分管理实施细则(2021版)》规定，员工在处分期内，不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)、薪级和职称，但可以参与各类评先、评优等活动。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1639】【中等】<639>对员工的处分等级分为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
【判断题】【《贵州电网公司党委贯彻落实中央八项规定精神管理办法》】【B416JD-ZY1638】【中等】<638>严禁超标准配车、违规换车借车、摊派款项购车、豪华装饰车辆、公车私用、“私车公养”等。从领导职务上退下来或调离后要在一月内移交公务用车。
【判断题】【《贵州电网公司党委贯彻落实中央八项规定精神管理办法》】【B416JD-ZY1637】【简单】<637>减少各类文件。原则上不转发上级文件，如有需要，采取翻印或加抄的方式传达。
【判断题】【《贵州电网公司党委贯彻落实中央八项规定精神管理办法》】【B416JD-ZY1636】【简单】<636>公司分管领导到基层单位调研，随行的部门负责人一般不超过2人，地市级单位一般安排1位负责人陪同。
