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【判断题】【《贵州电网有限责任公司“三重一大”决策管理规定》】【B416JD-ZY1650】【简单】<650>正确处理好民主与集中的关系，广泛听取意见，充分发扬民主，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求进行决策。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司“三重一大”决策管理规定》】【B416JD-ZY1649】【简单】<649>党委、董事会应当以会议形式对“三重一大”事项集体决策决定，如因个别班子缺席时，也可以个别征求意见等方式作出决策。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司“三重一大”决策管理规定》】【B416JD-ZY1648】【简单】<648>在决策事项涉及本人、亲属及其他需回避人员有关的问题时，本人应主动回避。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司“三重一大”决策管理规定》】【B416JD-ZY1647】【简单】<647>“三重一大”事项，即重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1646】【简单】<646>根据《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》，主动交代本人应当受到处分的违规行为的，可以从轻或者减轻处分。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1645】【简单】<645>对员工实施开除处分的，解除劳动合同前应事先征求本单位工会组织的意见，并按相关法律法规要求履行有关民主程序。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1644】【简单】<644>员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，予以开除。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1643】【中等】<643>员工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过36个月。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1642】【中等】<642>员工受降级、撤职处分的期限为24个月。
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B416JD-ZY1641】【中等】<641>员工受记大过处分的期限为18个月。
