1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司保密工作管理办法》】【B301MD-ZY1126】【适中】<126>重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

1、【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3176】【简单】<737>文种的选择要考虑收发单位之间的隶属关系。()

1、【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3175】【简单】<736>速记符号俗称“保密文字”。()

1、【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3174】【简单】<735>向上级的请示不可以同时向下级抄送。()

1、【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3173】【简单】<734>材料是公文写作的基础,在明确行文目的之后,要进行调查研究。()

1、【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3172】【简单】<733>为提高办事效率,不必每一份文件都经过领导签发。()

1、【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3171】【简单】<732>机关制发文件,应遵守事无巨细都要发文的原则。()

1、【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3170】【简单】<731>对于上级的指示,只须参考执行。()

1、【判断题】【文秘、文书工作知识】【B301MD-ZY3169】【简单】<730>决定可以用来规范人们的行为,具有法定的强制力。()

1、【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3168】【简单】<729>撰制规范性公文应当特别注意维护文件的条理性。()

1、【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3167】【简单】<728>综合性总结报告是总结一个机关在一定时期内的实践经验。()