单选题
89、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待
89、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待
遇或者( )。
A
解除与其订立的劳动合同
B
体力劳动
C
更换岗位
D
加班
答案解析
正确答案:A
解析:
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者( )。
答案: A. 解除与其订立的劳动合同
解析: 这道题涉及劳动法律和安全生产的关系。根据劳动法的相关规定,从业人员有权提出批评、检举、控告以及拒绝违章指挥和冒险作业,而单位不得因此降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。选项A中的“解除与其订立的劳动合同”是对这种情况的法律保障措施。
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