109.( )负责搜集罪犯死亡前15日以上原始录像并截存。

243.绩效考核第()档的单位,对党委书记或单位负责人进行约谈提醒,在次年高级警长职数使用时适度降低比例。连续2年度考核均为第三档的单位,领导班子成员下一年度暂缓职级晋升,不予职务提拔和进一步使用。( )

242.绩效考核第()档的单位,进行通报表扬,领导班子成员在同等条件下优先提拔使用、进一步使用或职级晋升,在次年高级警长职数使用时适度提高比例。( )

241. 绩效考核结果一般分为()个档次。( )

240.各级党组织和党的领导干部对所管辖范围内民警职工违反本规范的行为监管不力,造成恶劣影响的,予以()。( )

239.各级党组织承担本单位民警职工网络行为管理工作(),全面落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。( )

238.各级党组织在网络活动中()、表现突出的民警职工,要充分肯定、热情鼓励;对坚持正确立场、传播正能量而遭到围攻的民警职工,要旗帜鲜明地给予保护和支持。( )

237.民警职工()带头遵守社会公德,自觉抵制崇洋媚外、炫富斗阔、铺张浪费等不良网络文化,炒作绯闻丑闻、拉踩引战、刷量控评、直播打赏、沉迷网络游戏等不良网络现象。( )

236. 人才年度考核为()等次的,其公务员年度考核原则上应评为优秀等次。( )

235.在职()及以上领导干部,原则上不纳入人才库人选范围。( )

234.全区监狱民警人才库实行()管理,保证人才信息及时更新。( )