102.罪犯自杀死亡事件证据收集,( )负责搜集罪犯服刑期间的重大事件、工种安排等记载;罪犯遗物、遗书、亲情电话监听记录、通信记录、会见记录等有关证据材料;

250.公务员年度考核确定为()以上等次的,本考核年度计算为晋升职务职级的任职年限。( )

249.连续()年确定为优秀等次的,记三等功,不再给予嘉奖;晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。( )

248.公务员年度考核确定为()等次的,当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。( )

247.考核结果以()形式通知公务员,由公务员本人签署意见。( )

246.对领导班子年度考核结果为()等次单位的干部优先选调参加学习培训、挂职锻炼培养。( )

245.领导班子年度考核结果为()或者连续两年为一般等次的所属单位,对主要负责人和相关责任人进行调整。( )

244.领导班子年度考核结果为()等次的所属单位,被考核单位党委向监狱管理局党委写出书面报告,剖析原因、进行整改。( )

243.绩效考核第()档的单位,对党委书记或单位负责人进行约谈提醒,在次年高级警长职数使用时适度降低比例。连续2年度考核均为第三档的单位,领导班子成员下一年度暂缓职级晋升,不予职务提拔和进一步使用。( )

242.绩效考核第()档的单位,进行通报表扬,领导班子成员在同等条件下优先提拔使用、进一步使用或职级晋升,在次年高级警长职数使用时适度提高比例。( )

241. 绩效考核结果一般分为()个档次。( )