面对社会多样化，()是思想政治工作的神圣职责和重大历史课题

基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（ ），延长期限相当于其（ ）。

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。

工会组织要牢牢把握我国工人运动的时代主题，充分发挥党联系职工群众的（ ）作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者和维护者作用。

企业应当建立由党组织、行政和工会负责人组成的厂务公开领导机构，负责（ ）厂务公开工作。

企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（ ）参加。

基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（）。

国有企业（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。