789.某员工因工伤导致残疾,经鉴定为四级伤残,依照《工伤保险条例》有关规定,该员工可领取一次性伤残补助金的标准是( )。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 根据《工伤保险条例》，员工因工伤导致残疾后，可以享受一定的工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的。 ### 选项分析 - **A. 18个月的本人工资**：这是五级伤残的标准。 - **B. 21个月的本人工资**：这是四级伤残的标准。 - **C. 23个月的本人工资**：这是三级伤残的标准。 ### 解析 根据《工伤保险条例》的规定，不同级别的伤残对应不同的一次性伤残补助金标准。具体来说： - 一级伤残：27个月的本人工资 - 二级伤残：25个月的本人工资 - 三级伤残：23个月的本人工资 - 四级伤残：21个月的本人工资 - 五级伤残：18个月的本人工资 - 六级伤残：16个月的本人工资 题目中提到的是“四级伤残”，因此对应的补助金标准是21个月的本人工资。 ### 答案 正确答案是 **B. 21个月的本人工资**。 ### 示例 假设某员工的月工资是5000元，如果他被鉴定为四级伤残，那么他可以领取的一次性伤残补助金为： \[ 21 \text{个月} \times 5000 \text{元/月} = 105000 \text{元} \]