677.生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 这道题目涉及的是《安全生产法》中关于被派遣劳动者权利和义务的规定。在现代企业中，很多单位会通过劳务派遣公司雇佣临时工或短期工，这些被派遣劳动者在实际工作中与正式员工一样，需要遵守安全生产的相关规定。 ### 题目内容 题目陈述：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 ### 分析 1. **权利部分**： - **《安全生产法》规定的从业人员的权利**：包括但不限于获得安全培训、了解工作场所的安全状况、拒绝违章指挥和强令冒险作业、在紧急情况下停止作业和撤离等。 - **被派遣劳动者是否享有这些权利**：根据《安全生产法》的规定，被派遣劳动者同样享有这些权利。这意味着他们在工作中享有与正式员工同等的安全保障。 2. **义务部分**： - **《安全生产法》规定的从业人员的义务**：包括但不限于遵守安全生产规章制度和操作规程、接受安全生产教育和培训、发现事故隐患及时报告等。 - **被派遣劳动者是否需要履行这些义务**：根据《安全生产法》的规定，被派遣劳动者同样需要履行这些义务。这意味着他们在工作中需要遵守与正式员工相同的安全规范。 ### 示例 假设某工厂通过劳务派遣公司雇佣了一些临时工。这些临时工在工厂工作时： - **权利**：他们有权要求工厂提供必要的安全培训，有权了解工作场所的安全状况，有权在发现安全隐患时及时报告，甚至在紧急情况下有权停止作业并撤离。 - **义务**：他们必须遵守工厂的安全生产规章制度，接受必要的安全生产教育和培训，发现事故隐患时应及时报告。 ### 结论 题目中的陈述是正确的。被派遣劳动者在《安全生产法》中享有与正式员工相同的权利，并且需要履行相同的义务。 因此，答案是：**正确**。