627.某企业职工工作日午休时饮酒,因醉酒导致下午上班期间在车间发生事故并受到伤害,依据《工伤保险条例》,该情形不得认定为工伤。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目描述了一个企业职工在工作日午休时饮酒，并在下午上班期间因醉酒在车间发生事故并受到伤害的情况。问题的核心在于这种情况下是否可以被认定为工伤。 ### 法律依据 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足一定的条件。其中，有一条明确规定了“醉酒或者吸毒”导致的伤害不能被认定为工伤。具体来说，《工伤保险条例》第十六条有如下规定： > 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： > 1. 故意犯罪的； > 2. 醉酒或者吸毒的； > 3. 自残或者自杀的。 ### 分析 1. **职工在午休时饮酒**：虽然饮酒发生在午休时间，但酒精的影响可能持续到下午上班时间。 2. **因醉酒导致事故**：题目明确指出，事故是由于职工醉酒引起的。 3. **《工伤保险条例》的规定**：根据上述法律规定，醉酒导致的伤害不能被认定为工伤。 ### 示例 假设一个工人在午休时喝了大量的酒，下午上班时因为醉酒操作不当，导致机器故障并受伤。根据《工伤保险条例》的规定，这种情况下的伤害不能被认定为工伤，因为醉酒是导致事故的直接原因。 ### 结论 因此，题目中的判断“该情形不得认定为工伤”是正确的。 希望这个解析对你有所帮助！如果你有其他问题或需要进一步解释，请随时告诉我。