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事业单位、人民团体以及其他经济组织的事故隐患排查治理，不适用《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
省级应急管理部门可以指定评审单位对申请安全生产标准化一级的企业进行评审
生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
任何一个系统的管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动,这就是动态相关性原则。
企业在与员工签订的劳动合同上明确说明,一旦发生因本人失误导致的生产事故,企业不承担相应责任,企业的做法符合《安全 生产 法》要 求。
企业建立安全生产管理体系是主要负责人的职责，与普通员工没有关系
企业标准化定级工作是应急管理部门的工作，企业只需要申报评审即可。
某日上午9 时，气焊班长孙某拿着”动火票”带领管工张某、气焊工任某来到施工现场。误以为旁边站着的人员就是监火人,便允许任某爬上容器进行作业。管线隔断后,断口流出的波体起火,尚未离开现场的任某全身被火焰包围,带火坠落到地面死亡法医鉴定任某为呼吸道烧伤引发窒息死亡。按照规定,该事故发生后,单位的主要负责人应该在24小时内向应急管理部门报告。
某日上午9 时，气焊班长孙某拿着”动火票”带领管工张某、气焊工任某来到施工现场。误以为旁边站着的人员就是监火人,便允许任某爬上容器进行作业。管线隔断后,断口流出的波体起火,尚未离开现场的任某全身被火焰包围,带火坠落到地面死亡法医鉴定任某为呼吸道烧伤引发窒息死亡。按照规定,该事故发生后,单位的主要负责人应该在24小时内向应急管理部门报告。
某日,危化品某厂发生一起碱液灼伤事故,电解车间主任带领4名职工检修第一组二效蒸发器的过料液压阀。当他们将阀门螺栓全部卸开用工具撬下阀门时,管内尚存有0.1~0.2Mpa的压力将残留碱液压出,灼伤在场的5人,因为未及时处理，造成其中1名工人的面、四肢、腹背部均被灼伤,2~3度灼伤面积占37%,其他四人轻伤。该起事故主要原因之一是该厂未配备必要的防 护 装备及器 材、设 备、物 资，并 保 障其 完 好 性。
