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判断题
285、判断题(1分)《中国石化承包商安全监督管理办法》(中国石化安[2017]603号)规定，企业人事劳资部门负责特殊作业许可申请人、签发人、监护人、接收入的资格培训和认定。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
解析：这道题考察的是《中国石化承包商安全监督管理办法》中关于特殊作业许可申请人、签发人、监护人、接收人的资格培训和认定的规定。根据规定，这些工作应该由安全管理部门负责，而不是企业人事劳资部门。因此，答案是错误的。
举例来说，就好比在一个工厂里，如果要进行特殊作业，比如高空作业或者危险化学品操作，那么这些工作的许可申请、签发、监护和接收人员的资格培训和认定应该由专门的安全管理部门负责，他们有专业的知识和技能来确保特殊作业的安全进行。如果由企业人事劳资部门负责，可能会因为缺乏专业知识而导致安全隐患。因此，这个规定是非常重要的，可以保障特殊作业的安全进行。
举例来说，就好比在一个工厂里，如果要进行特殊作业，比如高空作业或者危险化学品操作，那么这些工作的许可申请、签发、监护和接收人员的资格培训和认定应该由专门的安全管理部门负责，他们有专业的知识和技能来确保特殊作业的安全进行。如果由企业人事劳资部门负责，可能会因为缺乏专业知识而导致安全隐患。因此，这个规定是非常重要的，可以保障特殊作业的安全进行。
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