第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【四】政府专职消防员与用人单位以外的单位[ ]劳动关系,或经用人单位提出,拒不改正的。

第七条【共同条件】政府专职消防员招聘共同条件为:【四】具有[ ];

第七条【共同条件】政府专职消防员招聘共同条件为:【三】具有[ ];

第七条【共同条件】政府专职消防员招聘共同条件为:【二】具有[ ];

第七条【共同条件】政府专职消防员招聘共同条件为:【一】具有[ ],拥护中华人民共和国宪法;

第六条【招聘形式】政府专职消防员招聘主要通过[ ]官方网站、报刊网络、媒体宣传等方式向社会公开招聘。

第五条【招聘时间】政府专职消防员实行[ ],根据队伍建设实际需要,原则上政府专职消防队员每年至少招聘1次,消防文员根据各单位岗位实际需求视情招聘。各用人单位因特殊情况需要招聘政府专职消防员的,必须经总队政治部批准同意后方可实施。

第四条【招聘原则】政府专职消防员招录实行[ ] ,严格招录标准,坚持公平公正、平等自愿、竞争择优的原则。

第三条【组织职责】政府专职消防员招聘培训工作由[ ]具体负责,总队相关处室及各用人单位配合实施。

第二条【定义和适用范围】本规定适用于上海市消防救援总队招录管理使用的[ ],包括政府专职消防队员和消防文员。

第一条【目的和依据】为规范政府专职消防员招聘培训工作,依据《[ ]》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市社会消防组织管理规定》等法律法规和消防救援队伍相关管理规定,制定本规定。