文职专员应当履行下列职责:【一】协助专职管理干部开展政府专职消防员[ ]工作;

【考核组织】绩效考核是对政府专职消防员 [ ]、技能水平、工作实绩、遵章守纪等综合素质的全面评价。消防文员由所在处【科】室组织实施,由各单位政治部门归口管理;基层队站政府专职消防队员由所属党支部组织实施。

【考核原则】政府专职消防员绩效考核工作坚持依法依规、 [ ]、注重实绩、综合评定的原则。

【适用范围】本规定适用于上海市消防救援总队招录管理使用的 [ ],包括政府专职消防队员和消防文员。

【目的依据】为规范政府专职消防员绩效考核工作的内容、程序和方法,建立科学的绩效评价体系,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及 [ ]相关规章制度,制定本办法。

【施行时间】本规定自 [ ]之日起施行。

【[ ]】本规定由上海市消防救援总队政治部负责解释。

【[ ]】对仲裁裁决不服的一方,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。

第二十九条【劳动仲裁】政府专职消防员与用人单位双方因[ ]发生争议,若双方调解不成的或一方不愿意调解的,任何一方可以自劳动争议发生之日起一年内直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十八条【争议[ ]】劳动争议发生后,政府专职消防员应向本单位劳动争议调解委员会申请调解;劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。

第二十七条【劳动者[ ]】政府专职消防员违反本管理规定、合同约定或服务期约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应根据实际情况及相应法律规定,支付违约金或赔偿金。