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第二条政府专职消防队员日常考核设置[ ]100分,采用扣分制。政府专职消防队员出现违反日常考核细则行为时,单位值班员应及时填写《政府专职消防员日常管理告知单》,记录发生违规违纪行为的时间、地点、过程及造成的影响,并确定符合的条款,告知单需经本人签字确认。组织审批意见需经党支部讨论研究后,确定扣分的分值,并由支部书记签字。日常考核每月汇总,按程序审批,并及时公示。
第一条为了规范政府专职消防队员日常管理,严格执行各项管理规定,促进政府专职 [ ]日常养成,制定本考核细则。
第三十一条【施行时间】本办法自 [ ]之日起施行。
第三十条【解释权限】本办法由上海市消防救援总队 [ ]部门负责解释。
第二十九条【奖金发放】消防文员年度考核奖金按考核档次发放,F档人员不享受年度考核奖。入职不满 [ ]年的消防文员的年度考核奖,按照n/12*m计算。【n为入职月数,m为评定档次对应的年度考核奖金额】
第二十八条【成绩评档】消防文员年度考核成绩分为A、B、C、F四档,全年正常履职情况下,均认定为B档。如年内月度考核获得3次A档且无F档的,年度考核评定为A档;如年内月度考核获得3次C档或1次F档的,年度考核评定为C档;如年内月度考核获得 [ ]次F档的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据。
第二十七条【考核内容】消防文员年度考核以 [ ]度考核评定档次为主要参考依据。
第二十六条【奖金发放】消防文员月度考核奖金按考核档次发放,F档人员不享受月度考核奖。当月病假超过7天,事假超过 [ ]次的,当月不予评档,不享受月度考核奖。
第二十五条【成绩评档】消防文员月度考核成绩分为 [ ]四档,消防文员正常履职情况下,均认定为B档。符合下列条件之一的,当月评定为A档:1.在支队及以上单位组织的各类竞赛中取得支队前3名、总队前8名的,参加市区两级地方各类竞赛中获得名次的,参照执行;2.代表总队参加国家消防救援局及以上单位组织的各类竞赛的;3.获得总队及以上单位表彰奖励、通报表扬的;4.参与总队及以上单位组织的带训任务,且表现良好的;5.独立撰写的调研文章被总队及以上网站录用发布的;6.在重大专项工作中表现突出,做出突出贡献,得到组织认可的;7.个人先进事迹受到社会主流媒体报道的;8.有其他突出表现或重大成果的。符合下列条件之一的,当月评定为C档:1.无故迟到、早退,未按规定时间进行考勤2次以上的;2.未按规定着装,着装不规范或仪容不整2次以上的;3.无故不参加单位组织的各类活动的;4.工作期间用手机、平板电脑等电子产品玩游戏、看视频、聊天等的;5.工作期间串门闲逛、聚集闲聊,大声喧哗、嬉笑打闹等影响办公秩序的;6.驾驶公务车辆违反交通法规;7.违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律,扰乱会场秩序的;8.存在其他违反《机关专职消防文员行为准则》及相关管理规定的。符合下列条件之一的,当月评定为F档:1.违反总队管酒治酒管理规定的;2.不遵守请销假制度,工作期间擅自脱岗离岗的;3.违反保密管理规定,擅自储存、传输、转载各类内部文件的;4.擅自在网络平台上散布消息,引起负面舆情,对单位或他人声誉造成严重不良影响的;5.驾驶公务车辆发生交通事故负全部、主要责任的;6.违规使用公务车辆,公车私用的;7.被支队及以上单位通报批评的;8.存在重大失误或严重违纪,对单位造成恶劣影响的;9.其他严重违反单位管理规定的。
第二十四条【考核内容】月度考核内容包括:工作成果、工作态度、工作能力,以 [ ]、履职情况作为主要依据。
