相关题目
第十一条【考核奖】考核奖主要分为[ ]考核奖和年度考核奖,政府专职消防员依据个人考核结果,享受相应考核奖金。月度考核奖每月发放,年度考核奖每年年底发放。具体考核档次评定按照《政府专职消防员绩效考核办法》执行。
第十条【职务工资】政府专职消防员聘任为站长【政治指导员】、副站长【副政治指导员】等[ ]指挥人员,担任站长助理、分队长【副分队长】、班长【副班长】等职务的,分别享受相应标准的职务工资、年度职务绩效工资。
第九条【驻勤工资】实行[ ]工时制的队员,按照“轮休模式”享受相应标准的驻勤工资。
第八条【[ ]工资】政府专职消防员自签订劳动合同之日起,按本总队工龄享受工龄工资,工龄每满1年调增1次。总队优秀国家消防员转岗交流的,在国家综合性消防救援队伍工作时间纳入政府专职消防员工龄工资计算时间。工龄工资计算公式为:工龄工资=工龄工资基数×本单位工龄。
第七条【技术等级工资】政府专职消防员技术等级由低至高分为 、四级、三级、二级、一级。政府专职消防员按照《政府专职消防员技术等级评定办法》参加技术等级评定,晋升技术等级,享受相应技术等级工资。
第六条【岗位工资】岗位工资根据具体岗位设定,每月固定发放,用以保障政府专职消防员[ ]生活所需。
第五条【工薪标准】政府专职消防员工薪与岗位类别、[ ]、工龄长短、职务等级、绩效考评相挂钩,适当向一线岗位、技术性岗位倾斜。具体标准由总队政治部门根据市人社和财政部门下发的经费保障标准制定、调整。
第四条【工薪结构】政府专职消防员的工薪包括固定工资和[ ]补贴两部分,固定工资包括:岗位工资、技术等级工资、驻勤工资、工龄工资、职务工资等;奖金补贴包括:月度考核奖、年度考核奖、各类工作补贴等。
第三条【适用范围】本规定适用于[ ]市消防救援总队全体政府专职消防员,包括政府专职消防队员和消防文员。
第二条【[ ]】政府专职消防员工资薪金管理工作,坚持科学统筹、按劳分配、注重绩效、分类发放的原则。
