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多选题
68.根据《劳动合同法》,下列属于用人单位即时解除劳动合同的情形有( )。
A
劳动者不能胜任工作的
B
违反用人单位的规章制度的
C
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提 出,拒不改正的
E
被依法追究行政责任的 【答案】
答案解析
正确答案：CD
解析：
【解析】即时解除合同也称为过错性解除合同,是指用人单位因劳动者的过错可以不必提前预告而解除劳 动合同的行为。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期 间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造 成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或 者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因《劳动合同法》第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形(以欺诈、胁迫的 手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的;⑥ 被依法追究刑事责任的。
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