×
多选题
62.下列属于劳动者无须事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有( )。
A
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
C
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
E
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案解析
正确答案：AC
解析：
【解析】《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因《劳动合同法》第 26 条规定的情形致 使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁 或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
相关题目
单选题
63.根据《建设工程安全生产管理条例》,属于建设单位安全责任的有( )。
单选题
62.根据《立法法》,我国法的形式有( )。
单选题
61.根据《建设工程质量管理条例》,下列情形中,属于违法分包的有( )。
单选题
60.根据《招标投标法实施条例》,关于有效投标报价的说法,正确的是 ( )
单选题
58.根据《招标投标法》及相关规定,关于邀请招标的说法,正确的是( )。
单选题
57.根据《民法典》,承揽合同在承揽工作完成前,关于该合同解除的说法,正确的是 ( ) 。
单选题
56.小赵有一个借款纠纷需要委托代理人进行诉讼,没有委托律师及基层法律服务工作 者。下列人员中,可以被委托为诉讼代理人的是( )。
单选题
55.某施工合同没有约定工程价付款时间。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工 合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》,该工程的欠付工程款计息开始日应为( )。
单选题
53.根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,属于施工企业资质不良行为的是( )。
单选题
51.根据《绿色施工导则》,属于施工用电节能措施的是 ( )
