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单选题
50.根据《劳动合同法》,用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A
用人单位生产经营发生严重困难的
B
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C
劳动者患病不能从事原工作的
D
劳动者受到行政处罚的 【答案】
答案解析
正确答案：B
解析：
【解析】《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被 证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经 用人单位提出,拒不改正的;⑤因《劳动合同法》第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形(以欺诈、胁迫的手段 或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的;⑥被依 法追究刑事责任的。
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