中共十九大报告指出，要完善干部考核评价机制，建立( )和( )，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

好的，我们来分析一下这道多选题。 题目背景：中共十九大报告中提到要完善干部考核评价机制，目的是为了激励干部积极工作，同时也要为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部提供支持和保护。 ### 选项分析： **A. 激励机制** - **含义**：激励机制是指通过各种方式激发干部的积极性和创造性，使他们更加主动地投入到工作中去。 - **示例**：比如，对表现优秀的干部给予表彰、晋升机会或者物质奖励等，这些都是激励机制的具体体现。 **B. 容错纠错机制** - **含义**：容错纠错机制是指在干部工作中出现错误时，能够给予一定的宽容，并及时纠正错误，避免类似问题再次发生。 - **示例**：某位干部在推进一项创新项目时，由于缺乏经验出现了失误，但通过容错纠错机制，组织能够理解并帮助其总结经验教训，而不是简单地进行惩罚。 **C. 违纪免责机制** - **含义**：违纪免责机制是指即使干部违反了纪律，也可以免于承担责任。 - **示例**：如果某个干部在工作中严重违反了党纪国法，却因为某种原因被免责，这显然不符合公平正义的原则，也不利于维护纪律的严肃性。 **D. 容错免责机制** - **含义**：容错免责机制是指在干部工作中出现错误时，可以免除其责任。 - **示例**：与容错纠错机制不同，容错免责机制更强调的是免责，而不是纠正错误。这种机制可能会导致干部在工作中过于冒险，甚至可能忽视规则和纪律。 ### 答案解析： 正确答案是 **A. 激励机制** 和 **B. 容错纠错机制**。 - **激励机制** 是为了激发干部的积极性，让他们更有动力去做好工作。 - **容错纠错机制** 是为了在干部工作中出现错误时，能够给予一定的宽容，并及时纠正错误，避免类似问题再次发生。 这两个机制结合起来，既能够激励干部积极工作，又能够在他们犯错时给予支持和帮助，从而形成一个良性的工作环境。 而 **C. 违纪免责机制** 和 **D. 容错免责机制** 都存在明显的弊端，容易导致干部在工作中忽视纪律和规则，不利于组织的健康发展。 希望这些解释对你有所帮助！