中国人民解放军为适应现代化正规化建设的需要，从1954年起，陆续实行( )三大制度。

**解析：** 本题考查的是中国人民解放军在20世纪50年代进行的现代化、正规化建设中的重大制度改革。 1. **历史背景**： 新中国成立初期，军队主要实行的是战争年代形成的供给制和志愿兵役制。随着国家进入和平建设时期，为了适应现代化、正规化建设的需要，建立统一的指挥、统一的制度、统一的编制、统一的纪律和统一的训练，中央军委决定对军队制度进行改革。 2. **三大制度的确立**： 从1954年起，中国人民解放军陆续实行了以下三项重要制度： * **义务兵役制**：1955年7月，第一届全国人民代表大会第二次会议通过了《中华人民共和国兵役法》，规定自1955年起由志愿兵役制改为义务兵役制。这有利于储备后备兵员，提高部队素质。 * **军衔制**：1955年9月，中国人民解放军开始实行军衔制度，授予朱德等十人元帅军衔。这是军队正规化建设的重要标志，明确了军人的等级和职责。 * **薪金制**：与此同时，军队干部由原来的供给制改为薪金制。1955年1月，国务院发布命令，规定自1955年1月起，中国人民解放军全军干部实行薪金制。这一改革适应了和平时期军队生活规律的变化，保障了军官及其家庭的生活稳定。 3. **选项分析**： * **A项**：军衔制、薪金制、义务兵役制，符合上述历史事实，是正确答案。 * **B项**：当时是将“志愿兵役制”改为“义务兵役制”，故排除。 * **C项**：虽然也有授勋，但通常所说的“三大制度”改革核心是指兵役、军衔和工资（薪金）制度的根本性转变，且“授勋制”并非与另外两项并列的最核心体制变革表述，故排除。 * **D项**：当时是将“供给制”改为“薪金制”，将“志愿兵役制”改为“义务兵役制”，故排除。 综上所述，正确答案为 **A**。