<182>除国家法律法规规定的保密事项和公司机密外,“三重一大”决策及其执行情况应当接受( )或职工群众监督。

<568>用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。()

<567>劳动合同只分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()

<566>劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()

<565>文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。()

<564>李某为飞达公司员工,其在执行工作任务时因为疏忽导致张某受伤,则应由李某对张某承担全部侵权责任。()

<563>王某为杨某家保姆。王某在杨某甲进行劳动时,不慎将花盆推到导致楼下路人甲受伤,则应由雇主杨某对路人甲承担全部侵权责任。()

<562>冯某在商场购物期间,在未设置防滑标志及安全提示的路面,因路滑而摔跤受伤,应由经营者承担侵权责任。()

<561>宋某在某商场购买了热水器一台,后因产品存在缺陷而遭受财产损害,则宋某只能向该热水器的生产者提出赔偿请求。()

<560>某日,李某到某动物园游玩,擅自翻越围栏接近动物,在投喂食品时被动物抓伤,动物园的管理者无需对李某所受伤害承担责任。()

<559>任何单位和个人不得在依法划定的电力设施保护区内修建可能危及电力设施安全的建筑物、构筑物。若行为人违章建房,因此产生的电击责任由行为人自行承担。()