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简答题
依据《南方电网公司培训师通用培训教材》，培训师在进行培训课程设计的时候如何运用ADDIE模型进行课程设计？
答案解析
正确答案：答：培训师在进行培训课程设计的时候运用ADDIE模型进行课程设计的步骤为：
1.分析（Analysis）：包括目标和任务分析、学习者分析、课程内容分析、培训工具分析、培训环境分析等。
2.设计（Design）：包括课程大纲拟定、课程体系规划、培训目标撰写、评估策略方法设计等，进行培训知识和技能分类、处理，符合学习者的特点。
3.开发（Development）：包括课程表现形式、教学活动设计、接口设计、页面设计、测试方法设计等。
4.实施（Implementation）：具体开展教学培训活动，并对教学和培训过程进行记录。
5.评估 （Evaluation）：确定教学或培训活动是否有效，内容包括课程内容评估、接口评估、学习效果评估等。
相关知识点：
ADDIE模型设计课程步骤清
