82.《生产安全事故应急预案管理办法》规定,各级人民政府应急管理部门应当至少每( )组织一次应急预案演练,提高本部门、本地区生产安全事故应急处置能力。

257.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

256.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,需请示批准后才能停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。( )

255.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

254.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。( )

253.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,但不能对本单位的安全生产工作提出建议。( )

252.生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。( )

251.鼓励生产经营单位建立安全风险分级管控制度,按照安全风险分级采取相应的管控措施。( )

250.生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,必要时告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。( )

249.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。( )

248.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。( )