收集个人信息，应当限于实现处理目的的（ ），不得过度收集个人信息。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，受到哪些处分的，处分期内不得晋升薪酬待遇等级。

在《中国建设银行员工合规手册(2022年版)》中，在社会交往方面，主动避免的失范失当行为：

在《中国建设银行员工合规手册(2022年版)》中，在家庭生活方面，主动避免的失范失当行为：

在《中国建设银行员工合规手册(2022年版)》中，在理财消费方面，主动避免以下失范失当行为：

在《中国建设银行员工合规手册(2022年版)》中，在工作履职方面，主动避免的失范失当行为：

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，员工因违规行为获得的()等其他利益，应当按规定予以纠正。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，违反建设银行内部规章制度，被认定为一般违规责任的，应当依据建设银行管理规定及业务制度，给予合规问责。以下哪些属于合规问责的种类。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等，违规责任等级分为()。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，建设银行员工违规处理的方式包括 ( )。

根据《中国建设银行员工违规处理办法(2022版)》规定，符合下列哪些情形，应当从重处理。