违反个人信息保护法规定处理个人信息，或者处理个人信息未履行本法规定的个人信息保护义务的，由履行个人信息保护职责的部门责令改正，给予警告，没收违法所得，对违法处理个人信息的应用程序，责令暂停或者终止提供服务；拒不改正的，并处一百万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上（ ）罚款。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，有下列情节之一的，可以从轻或减轻处理：

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，受到哪些处分的，处分期内不得晋升薪酬待遇等级。

在《中国建设银行员工合规手册(2022年版)》中，在社会交往方面，主动避免的失范失当行为：

在《中国建设银行员工合规手册(2022年版)》中，在家庭生活方面，主动避免的失范失当行为：

在《中国建设银行员工合规手册(2022年版)》中，在理财消费方面，主动避免以下失范失当行为：

在《中国建设银行员工合规手册(2022年版)》中，在工作履职方面，主动避免的失范失当行为：

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，员工因违规行为获得的()等其他利益，应当按规定予以纠正。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，违反建设银行内部规章制度，被认定为一般违规责任的，应当依据建设银行管理规定及业务制度，给予合规问责。以下哪些属于合规问责的种类。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等，违规责任等级分为()。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，建设银行员工违规处理的方式包括 ( )。