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《中华人民共和国安全生产法》规定,强化和落实( )的主体责任。
公司《承包商管理办法》规定,禁止()周岁以上男性、45周岁以上女性进入施工现场从事井下、高空、高温、受限空间,特别是繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。
作业人员必须签订劳动合同,严禁未购买()人员进场作业;
集团公司安全生产“零容忍清单”与“安全生产禁令”都严格执行“一票否决”和严肃追责。其中,违反安全生产“零容忍”清单规定事项的责任单位或责任人,( ),按照《集团公司生产安全事故报告和调查规程》进行调查,根据调查结论按《集团公司安全生产奖惩规定》进行惩处。
公司《承包商管理办法》规定,违反集团公司《安全生产禁令》或较严重违章累计超过()次的承包商人员应清退出场、列入“黑名单”,终身不得进入公司所属企业现场工作。
“零容忍清单”是基于( )明确的红线,是第一轮安全生产尽职督察成果的高度总结,管控对象倾向于各级二、三级单位领导干部。
公司《安全生产费用管理办法》规定, 电力工程、房屋建筑工程施工以建筑安装工程造价2%-2.5%为计提依据,机电安装工程施工以建筑安装工程造价()%-2%为计提依据。
安全生产责任体系必须做到“五落实五到位”,“五到位”包括安全责任到位、()到位、安全管理到位、应急救援到位。
《建设工程安全生产管理条例》第二十六条规定,施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,经施工单位()、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。
对违反安全生产“零容忍”清单和“安全生产禁令”的行为,一经发现,其责任单位和责任人一律取消评先评优资格,责任人拟提拔任用的资格取消,处分影响期按《集团公司员工奖惩规定》,按行政处分级别由6个月至()个月不等。
