390.与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔型的组织。( )(1分)

445.正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,以促进组织目标的实现,这就是管理的领导职能。( )(1分)

444.非正式沟通渠道传递的都是小道消息,应坚决予以取缔。( )(1分)

443.保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。( )(1分)

442.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重( )(1分)

441.双因素理论认为,对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。( )(1分)

440.在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。( )(1分)

439.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论。( )(1分)

438.表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。( )(1分)

437.领导者只要拥有职权,就会对下属有激励力和鼓舞力。( )(1分)

436.领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。( )(1分)