394.古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。( )(1分)

正确

错误

正确答案：A

解析：

解析:理由:古典管理理论认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持“经济人”假设;行为科学家强调金钱并非是刺激职工积极性的惟一动力,追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,即“社会人”的观点。(2分)

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441.非正式沟通渠道传递的都是小道消息,应坚决予以取缔。( )(1分)

440.保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。( )(1分)

439.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重( )(1分)

438.双因素理论认为,对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。( )(1分)

437.在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。( )(1分)

436.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论。( )(1分)

435.表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。( )(1分)

434.领导者只要拥有职权,就会对下属有激励力和鼓舞力。( )(1分)

433.领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。( )(1分)

432.费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。( )(1分)